personeel
Lees ook
Personio helpt mkb-ondernemingen bij het aanpakken van de talentcrisis met nieuwe Performance & Ontwikkeling-oplossing
Personio, Europa's toonaangevende HR-softwarebedrijf voor kleine en middelgrote bedrijven, biedt een nieuwe Performance & Ontwikkeling-oplossing waarmee organisaties hun mensen beter kunnen helpen om zich te ontwikkelen, ze eerlijk belonen en de algehele prestaties verbeteren. Dit gebeurt door handmatige en tijdrovende processen rond prestatiebehe1
HiBob breidt HR-platform ‘Bob’ uit met functionaliteit voor personeelsplanning
HiBob voegt workforce planning toe als functionaliteit op zijn HR-platform Bob. Deze nieuwe module is ontwikkeld om de efficiëntie van bedrijven naar een hoger plan te brengen met gebruiksvriendelijke mogelijkheden voor de personeelsplanning en het bewaken en analyseren van data over vacatures en medewerkers.
Meerderheid van Nederlandse bedrijven gebruikt technologie om personeelstekorten aan te vullen
Volgens een nieuw onderzoek door Rackspace Technology zoekt 75% van de Nederlandse organisaties vanwege aanhoudende tekorten aan gespecialiseerd personeel naar nieuwe manieren om werk te verrichten dat voorheen door mensen werd gedaan. Door de krapte op de arbeidsmarkt hebben investeringen in technologie prioriteit en verandert de houding ten opzi1
No Fluff Jobs lanceert 100% transparante IT-vacaturebank
No Fluff Jobs, een nieuwe vacaturebank gespecialiseerd in IT-vacatures, wil de Nederlandse markt veroveren met een nieuwe propositie waarin transparantie over salaris, arbeidsvoorwaarden en vereiste vaardigheden centraal staan. Hiermee rekent het bedrijf af met de meest voorkomende klacht bij sollicitanten: onduidelijke vacatures.
Onderzoek No Fluff Jobs: vrouwen in IT willen flexibele werktijden en een goed opleidingsbudget
No Fluff Jobs, de meest transparante IT-vacaturebank, heeft een onderzoek laten uitvoeren onder 303 vrouwen die in Nederland werkzaam zijn in de IT. De uitkomsten staan in het rapport Vrouwen in de IT 2023 , en dit beschrijft wat vrouwen in de IT-wereld aantrekt en welke arbeidsomstandigheden zij belangrijk vinden. Opvallend is dat vrouwen een goe1
Investeringen in Employee Experience, Cloud en AI leiden tot betere Customer Experience, blijkt uit nieuw NTT-rapport
NTT Ltd., een toonaangevend bedrijf op het gebied van IT-infrastructuur en -diensten, heeft vandaag het 2023 Global Customer Experience Report gelanceerd. Hieruit blijkt dat customer experience (CX) een topprioriteit blijft voor de C-suite. 95% van de organisaties hebben tegenwoordig een directielid dat verantwoordelijk is voor dit bedrijfsonderde1
Personio verbetert de medewerkerservaring met een AI-gestuurde chatbot en een compliant klokkenluidersapp
Personio, Europa's toonaangevende HR-softwarebedrijf voor het mkb, komt met twee nieuwe innovaties voor zijn alles-in-één HR-platform om de werknemerservaring verder te verbeteren: AI-Powered Answers voor Personio Conversations en Personio Whistleblowing. Met deze updates kunnen mkb-ondernemingen hun tools verder consolideren, de efficiëntie verho1
Werknemers vrezen represailles bij klokkenluiden; bedrijven overschatten hoe zij omgaan met meldingen van wangedrag
In veel EU-landen gelden vanaf dit jaar nieuwe klokkenluidersregelingen voor bedrijven. In Nederland is de Wet bescherming klokkenluiders op 18 februari 2023 van kracht geworden. Sinds die datum moeten bedrijven met 250 of meer medewerkers een systeem hebben waarmee medewerkers interne misstanden anoniem en vertrouwelijk kunnen melden.
Onderzoek No Fluff Jobs signaleert groei rondreizende IT-professionals
No Fluff Jobs, de meest transparante IT-vacaturebank, heeft het “Remote and hybrid work in IT”-rapport gepubliceerd. Dit rapport bevat de resultaten van een onderzoek naar werknemers die de afgelopen 3 jaar werkten vanuit het buitenland, hetzij omdat zij daar op (werk)reis waren, naartoe verhuisden of als digitale nomaden leefden. Het onderzoek to1
G-P verandert de regels van het spel voor de Employer of Record (EOR)-sector
G-P (Globalization Partners), pionier en erkend leider in de wereldwijde arbeidsorganisatie- en technologiesector die een nieuwe norm stelt voor wereldwijde compliance op het gebied van werkgeverschap, onthult zijn visie van global growth-technologie. Dit is een nieuw type oplossing die de employer of record-sector ingrijpend zal veranderen.