Nationale Cybersecurity Monitor 2022
De laatste cybersecurity monitor dateert van twee jaar geleden, december 2019. In de tussentijd is er veel gebeurd. Heel veel. We hebben een pandemie zien ontstaan en schudden deze nu, twee jaar later, eindelijk van ons af. Inmiddels zijn we alweer een nieuwe grote crisis ingerold, met de invasie van Rusland in de Oekraïne. Is het toeval dat in de aanloop van deze oorlog een golf van ransomware over de wereld spoelde, of was dat eerder een gevolg van de ontwikkeling van coronaproof criminaliteit? Hoe dan ook kan het niemand ontgaan zijn dat het cyberdreigingsbeeld aanzienlijk is verslechterd.
Tegelijkertijd is de afhankelijkheid van IT voor bedrijven versneld toegenomen en zijn er door al die thuiswerkers een enorme hoeveelheid te beveiligen toegangspoorten tot het bedrijfsnetwerk ontstaat. Naast alle ontwikkelingen op ITgebied, gaan bedrijven ook steeds meer investeren in IoT en neemt het bewustzijn toe dat de securityrisico’s op OT-vlak steeds groter worden. In de cybersecuritymonitor biedt onafhankelijk ICT-onderzoeksbureau Pb7 Research inzicht in hoe Nederlandse bedrijven en instellingen deze uitdagingen ervaren en hoe ze erop reageren.
Pb7 doet dat in opdracht van LuteijnMedia, uitgever van Infosecurity Magazine, één van de platformen van LuteijnMedia.
Het onderzoek is financieel mogelijk gemaakt door Smile en Tesorion. Dit document geeft de analyse van Pb7 Research weer. De opdrachtgever en sponsors zijn het niet noodzakelijkerwijs eens met de gepresenteerde conclusies.
Download hier de Nationale Cyber Security Monitor 2022
Meer over
Lees ook
Onderzoek: 'Geen toegevoegde waarde mobile recruitment'
Mobile devices hebben veel sectoren op hun kop gezet – van de reisbranche tot en met de retail – en nu is het de beurt aan recruitment. Indeed, ’s werelds grootste vacaturesite, ondervroeg ruim 760 HR-verantwoordelijken in Nederland en België over mobile recruitment. Elke organisatie die vooruit wil in de verhitte strijd om talent, moet meten waar1
Onderzoek: veranderingen wet- en regelgeving zetten bedrijven aan tot uitbesteden salaris- en personeelsadministratie
Als gevolg van recente veranderingen in wet- en regelgeving kiezen bedrijven er steeds vaker voor hun salaris- en personeelsadministratie uit te besteden. Dat blijkt uit kwalitatief onderzoek van dienstverlener Optimo. Het bedrijf dat administratieve HR-processen optimaliseert, automatiseert en overneemt, hield het onderzoek om achter de redenen t1
Zzp’er groeiende risicogroep voor ergonomische klachten
Uit onderzoek van Noties in opdracht van Fellowes blijkt dat meer dan de helft (56%) van de groeiende groep zzp’ers in Nederland last heeft van nekpijn. Zij hebben hier vaker last van dan hun collega’s in loondienst. Ook schouderpijn is een veelgehoorde ergonomische klacht bij deze eenpitters (44%). Eind 2014 telde het CBS bijna 880.000 zzp'ers in1