Panduit realiseert flexibele werkplekken met AV-oplossing in Philips Stadion
Panduit anticipeert op de toenemende vraag naar flexibel te gebruiken lokale werkruimten met een innovatieve oplossing voor live en virtueel samenwerken in het Philips Stadion. De leverancier van netwerkinfrastructuren heeft een audio-/videosysteem van het dochterbedrijf Atlona en een LiFi-oplossing van Signify geïnstalleerd in een multifunctioneel te gebruiken businessroom. Deze werkruimte is via Kick Offices te huren door medewerkers van bedrijven die in de regio Eindhoven wonen en niet elke dag meer naar een kantoor in de Randstad of andere landsdelen willen reizen. De AV-oplossing is geïnstalleerd door Panduit-partner Intelectric.
Professioneel virtueel samenwerken
Als de COVID-19 contactbeperkingen zijn opgeheven willen werknemers wel weer naar kantoor reizen om collega’s en bezoekers te ontmoeten, maar ook een deel van de week thuis of dichtbij huis blijven werken. “De behoefte aan flexibel te gebruiken werkplekken met een professioneel communicatiesysteem is als gevolg van de pandemie sterk toegenomen”, zegt Peter Dillen, Strategic Account Manager EMEA van Panduit. “Wij anticiperen daarop met enkele lokale partners, om zowel de capaciteit aan flexwerkplekken in de regio Eindhoven te vergroten als innovaties voor professioneel virtueel samenwerken live te laten ervaren."
Mobiel casten en streamen
Tijdens het thuiswerken ondervinden mensen regelmatig hinder van bandbreedte- en apparatuurbeperkingen. Verbinding met Internet en AV-apparatuur moet vergelijkbaar met een stroomaansluiting als een nutsvoorziening beschikbaar zijn. Panduit maakt dat mogelijk met een SW-510W-oplossing voor draadloos AV-casten van Atlona, LiFi-verlichting van Signify en een videowall van TP-Vision. “In de Jan Heintze Kick Box kunnen mensen werken, vergaderen of deelnemen aan een opleiding, via de modernste mobiel te gebruiken AV-oplossing”, vervolgt Dillen. “Daarbij kunnen zij zoals verwacht eenvoudig en ongelimiteerd presentaties casten en AV-content streamen.”
Meer over
Lees ook
Vier tips voor het mkb: zo blijf je concurrerend in een snel veranderende markt
Mkb-organisaties zijn van nature altijd al bezig om elke kans te grijpen om de concurrentie voor te blijven. De afgelopen twee jaar is de behoefte om voorop te blijven lopen verder versterkt. Een belangrijke horde is op dit moment de overstap naar remote of hybride werken, vooral vanwege krappe budgetten en een snel veranderende markt voor werknem1
Dynabook: Vier tips voor meer werknemersbetrokkenheid in de zorg in tijden van hybride werken
Sinds 2020 zijn zorgverleners gewend geraakt aan het gebruik van digitale hulpmiddelen om zorg op afstand te verlenen. Dit geldt met name op het vlak van preventieve zorg, geestelijke gezondheidszorg en de medische nazorg. Maar naarmate de overgang naar hybride manieren van werken zich in de hele zorgsector voortzet, rijzen er veel vragen over wat1
Hybride werken is véél meer dan thuis inloggen op je laptop
Het werken op andere plekken dan op kantoor stelt IT-afdelingen van bedrijven voor nieuwe uitdagingen. Concepten, processen en technologie die oorspronkelijk ontwikkeld is om alleen ‘at the office’ gebruikt te worden, moet nu ook op afstand bereikbaar zijn. Een groot kantoor wordt ingewisseld voor honderden – zo niet duizenden – thuiskantoren. Daa1