Minder vraag naar applicatie-ontwikkelaars

Met een groei van 17,9% is de ICT-sector één van de snelst groeiende sectoren in de Nederlandse arbeidsmarkt. De vraag naar ontwikkelaars van applicaties neemt echter opvallend af met een daling van 13,1% in aangeboden vacatures.

Dit blijkt uit een analyse van zoekmachine voor vacatures Adzuna van de ontwikkelingen in de IT sector in de afgelopen 6 maanden. Er zijn bijna 100 minder vacatures beschikbaar voor ontwikkelaars met deze specialisatie, een daling van 13,1%. Dit staat in sterk contrast met de sterke toename in vraag voor C# (36,2%) en Python (34,1%) ontwikkelaars. Voor C# kwamen er maar liefst 301 nieuwe vacatures bij, voor Python waren er dit 46.

‘Minder mankracht nodig’

“Nu dat de meeste bedrijven hun applicaties ontwikkeld hebben is de specifieke vraag naar ontwikkelaars van applicaties sterk aan het afnemen. Bedrijven hebben minder mankracht nodig of maken gebruik van externe partijen en softwarepakketten voor de verdere ontwikkeling en beheer van hun applicaties”, zegt Thomas De Schuyter, Country Manager Nederland bij Adzuna.

Het aantal beschikbare vacatures voor ontwikkelaars nam het meest toe in Noord-Holland (+502 vacatures), het totaal aantal vacatures staat nu op 2.432. In Rotterdam nam het aantal vacatures toe met 62,1% naar 694 en in Amsterdam met 36,9% naar 1,333 beschikbare Ontwikkelaar vacatures. Het aantal vacatures voor ontwikkelaars nam af in Breda (-16,0%) en Den Haag (-8,4%).

Kansen in Amsterdam, Rotterdam en Utrecht

De Schuyter: “Ontwikkelaars die op zoek zijn naar werk hebben zeer veel mogelijkheden in steden als Amsterdam, Rotterdam en Utrecht. Hoewel het aantal vacatures af is genomen in Breda en Den Haag, is er zeker geen tekort aan vacatures in deze steden.”

Klik op de afbeelding om deze te vergroten (bron: Adzuna)

Lees ook
'Vacatureteksten voor IT'ers zijn hopeloos ouderwets'

'Vacatureteksten voor IT'ers zijn hopeloos ouderwets'

Werkgevers in de ICT-sector spelen weinig in op de veranderende profielen van IT’ers. Organisaties zetten sterk in op snelheid en efficiency met de introductie van werkwijzen als Agile, Scrum en User-Centric design, maar vergeten in vacatures te vragen naar competenties die nodig zijn bij het werk in dit vakgebied. Klantgerichtheid, bepaald geen o1

32% meer vraag naar hoogopgeleide IT’ers

32% meer vraag naar hoogopgeleide IT’ers

De vraag naar hoogopgeleide IT’ers is in het tweede kwartaal van 2017 opnieuw gestegen. Het aantal vacatures is met 32% gegroeid ten opzichte van dezelfde periode in 2016. Dat blijkt uit de analyse ‘Trends en ontwikkelingen over het tweede kwartaal van 2017’ van Yacht. De aanhoudende groei in vraag naar IT’ers lijkt vooral overheidsorganisaties p1

Jobhoppen is een risico voor de privacy

Jobhoppen is een risico voor de privacy

Afgestudeerden wisselen steeds vaker van baan: op 32-jarige leeftijd, heeft de gemiddelde millennial al vier banen gehad. Daar is een veelvoud aan sollicitaties aan vooraf gegaan en HR moet evenzovele persoonlijke dossiers aanmaken, opslaan, beveiligen, beheren en tijdig veilig vernietigen. Iron Mountain, ´s werelds grootste informatiemanager, hee1