HAN versnelt HR-innovatie met SAP SuccessFactors
Nieuw platform moet ervaring voor medewerkers verbeteren
HAN University of Applied Sciences (HAN) gaat haar HR-dienstverlening optimaliseren met behulp van SAP SuccessFactors. De overstap naar het HR-platform moet de ervaring van medewerkers rondom HR-processen verbeteren. SAP-partner HuRis begeleidt het implementatietraject bij de HAN.
Over de HAN
De HAN is een inclusieve kennisinstelling met meer dan tachtig opleidingen en een groeiend cursusaanbod voor professionals. Er is een campus in Arnhem en één in Nijmegen, maar studenten leren niet alleen op de HAN, ook daarbuiten; de regio is de campus. Er wordt praktijkgericht onderzoek uitgevoerd met, voor en bij bedrijven en organisaties. Met meer dan 35 duizend studenten en ongeveer 4 duizend medewerkers werkt de HAN aan een slimme, schone en sociale wereld.
De HAN wil de komende tijd haar HR-processen verder digitaliseren en optimaliseren. Na uitgebreide research via een aanbestedingstraject, en in overleg met gebruikers heeft de HAN gekozen om verder te gaan met SAP SuccessFactors. Dat platform moet de efficiëntie en effectiviteit van de HR-processen verhogen, maar ook bijdragen aan een betere ervaring voor medewerkers door middel van een gebruiksvriendelijk systeem en bijbehorende mobiele app.
Het projectteam van de HAN start vanaf september 2024 met de voorbereidingen op implementatie. Vanuit de hele HAN-organisatie zijn ‘E-HRM Changemakers’ benoemd. Deze medewerkers zullen deelnemen aan het projectteam en hun kennis van en ervaring met operationele HR-processen inbrengen.
Logische keuze
HuRis zal het traject bij de HAN begeleiden. Deze SAP-partner staat bekend om zijn expertise in het implementeren en ondersteunen van SAP SuccessFactors binnen het hoger onderwijs. Hun totaaloplossing met best practices voor het hoger onderwijs is gebaseerd op diepgaande kennis van HR-processen en sluit naadloos aan bij de wensen en eisen van de HAN.
“HuRis is met hun oplossing als beste partner uit deze aanbesteding gekomen. Hun begrip van onze behoeften en hun vermogen om een totaaloplossing te bieden, waren hierin doorslaggevend”, aldus Anoeska Gudden, Manager Services HR bij de HAN. “Deze samenwerking met HuRis belooft een langdurige en duurzame te worden. We hebben alle vertrouwen in een succesvolle implementatie en kijken uit naar de voordelen die SAP SuccessFactors ons zal brengen.”
“Bij HuRis geloven we dat inzicht in de specifieke behoeften van het hoger onderwijs de sleutel is tot het ontwikkelen van HR-oplossingen die daadwerkelijk een verschil maken”, zegt Sander Surewaard, Managing Director bij HuRis. “Ons doel is om samen met HAN te werken aan een omgeving waar elke medewerker zich ten volle kan ontwikkelen. Het is een eer om met onze kennis en oplossingen te mogen bijdragen aan de ambitie van de HAN voor een gestroomlijnde en flexibele HR-toekomst.”
Op de foto Sander Surewaard, Managing Director bij HuRis en Yvonne de Haan RE, Vicevoorzitter College van Bestuur HAN.
Lees ook
Consultants SQS bouwen arcadekast voor Robberse Eiland
Samen met cliënten van Abrona Robberse Eiland in Loosdrecht bouwen medewerkers van SQS Nederland uit Utrecht een heuse arcadekast. De bouw is enkele weken geleden gestart. De contouren van de kast zijn inmiddels zichtbaar. De bouw is geïnitieerd door SQS. “Het is binnen ons bedrijf een wedstrijd”, zegt manager communicatie Ruud Poels van SQS. “In1
Nieuw initiatief voor Europese datawetgeving kan economische groei bewerkstelligen
Iedere dag opnieuw profiteren we van de vele voordelen van software. We halen er zelfs zoveel voordelen uit, dat we de bijdrage van software al snel onderschatten. Software is verantwoordelijk voor ruim 900 miljard euro van het totale Europese bbp*. Als de Europese software-industrie een lidstaat was geweest, zou het de op vijf-na grootste Europes1
'Software draagt bijna een biljoen euro bij aan Europese economie'
Software heeft een enorme impact op de Europese economie met een bijdrage van bijna een biljoen euro aan het bruto binnenlands product (bbp). Software zorgt voor bijna twaalf miljoen hoogwaardige en goedbetaalde banen, en voor bijna dertien miljard euro aan investeringen in onderzoek en ontwikkeling. Dat zijn de belangrijkste uitkomsten van het ra1