45% van de Nederlanders vreest voor baan door robots
Ruim 40 procent van de Nederlanders ziet robotisering als een serieuze bedreiging van hun functie. Zij denken dat robots hen (gedeeltelijk) gaan vervangen. 61 procent van de ondervraagden stelt ook dat robotisering met name de flexibele schil van bedrijven bedreigt. Op dit moment maken veel bedrijven gebruik van een flexibele schil, blijkt uit onderzoek eerder dit jaar.
Dit blijkt uit een onafhankelijk onderzoek van Tentoo onder bijna 1.500 Nederlanders. “Je merkt dat een steeds grotere groep inziet dat de komst van slimme robots onvermijdelijk is”, stelt Paul den Ronden, algemeen directeur van Tentoo. ”Toch verwacht ik niet dat de flexibele schil verdwijnt. Want ondanks dat bepaalde terugkerende kerntaken mogelijk door robots op te vangen zijn, blijft snel en flexibel inzetbaar personeel essentieel om onvoorziene pieken op te vangen. Ook om werkzaamheden te verrichten die buiten de normale bedrijfsvoering vallen. Dit geldt zeker bij bedrijfsvoering waarin persoonlijk contact de basis vormt.”
Persoonlijk contact blijft van belang
58 procent van de Nederlanders geeft aan liever persoonlijk contact te hebben dan een snelle en correcte dienstverlening. Bovendien is het maar de vraag of robots op menselijk niveau kunnen gaan opereren. “Hier zie je de kanttekening bij digitalisering die ook grote online webshops zien”, vertelt Den Ronden. “Zij openen fysieke winkels; niet alleen om meer personen te bereiken, maar ook om het merk een gezicht te geven. Klanten willen iemand in het gezicht kunnen kijken. Dat geeft vertrouwen.”
“Veelvuldig wordt in het nieuws gesproken over de mogelijkheden, gevolgen en gevaren van robots en kunstmatige intelligentie”, aldus Den Ronden. In dit licht is het bijzonder te noemen dat twee derde van de Nederlanders niet actief bezig is om zich voor te bereiden op toekomstige ontwikkelingen op het gebied van ICT en robotisering. Hetzelfde aantal respondenten geeft ook aan niet van plan te zijn zich in de toekomst hierop voor te gaan bereiden.
Meer over
Lees ook
Jobhoppen is een risico voor de privacy
Afgestudeerden wisselen steeds vaker van baan: op 32-jarige leeftijd, heeft de gemiddelde millennial al vier banen gehad. Daar is een veelvoud aan sollicitaties aan vooraf gegaan en HR moet evenzovele persoonlijke dossiers aanmaken, opslaan, beveiligen, beheren en tijdig veilig vernietigen. Iron Mountain, ´s werelds grootste informatiemanager, hee1
WRR: 'Automatisering gaat minder banen kosten dan gedacht'
De komende twintig jaar gaan door automatisering, robotisering en digitalisering minder banen verloren dan gedacht. Wel gaat ons werk veranderen door de komst van robots. Daarom zou een robotagenda moeten worden opgesteld om de samenwerking tussen de mens en robots in goede banen te leiden. Dit meldt de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbel1
Studenten Hogeschool Utrecht offeren week vakantie op voor tech-certificaat
Dit jaar organiseert Hogeschool Utrecht, in samenwerking met de Lillebaelt Academy en Juniper Networks voor het eerst een ICT bootcamp voor haar studenten. Voor 120 studenten van de twee hogescholen is op 29 juni een vierdaags programma gestart, waarin zij alles leren rondom ‘networking’. Wanneer zij deze vier dagen succesvol doorlopen, ontvangen1