Nederland 2e beste land voor vrouwelijke STEM-studenten

Technologie-carrière platform Honeypot heeft een studie vrijgegeven die de beste kansen onthult voor toekomstige vrouwelijke STEM-studenten (Science, Technology, Engineering en Mathematics), te midden van aanvragen voor het wintersemester van 2018. Nederland blijkt het 2e beste land te zijn.

De gegevens laten het percentage vrouwelijke STEM-afgestudeerden zien in 41 OESO-landen, en zonder een land waarbij de verhouding tussen de mannen en vrouwen 50/50 is, heeft deze studie als doel vrouwelijke toekomstige-studenten aan te moedigen een carrière in het technische veld te overwegen. Dit onderzoek is onderdeel van een groter onderzoek die eerder dit jaar werd gepubliceerd, de Women in Tech Index van 2018, waarin 22 factoren worden geanalyseerd, waaronder loon-, loonkloof- en ongelijkheid gegevens om de beste landen voor vrouwen in het technologische veld te bepalen.

Kloof

In elk land is er een kloof tussen mannelijke en vrouwelijke STEM-studenten en afgestudeerden STEM-Studenten. Daarom zijn er mogelijkheden voor vrouwelijke studenten in alle landen om de verhoudingen te verkleinen, vooral gezien de vele wereldwijde initiatieven die het aantal vrouwen in de technologische industrie willen vergroten. De loonkloof tussen technologische werkzaamheden en het gemiddelde loon voor vrouwen kan echter enorm variëren, dit telt mee als een grote impact factor wanneer studenten beslissen over een studie en loopbaan. Om de beste kansen voor de toekomstige STEM-student vast te stellen, zijn de gegevens opgesplitst om te laten zien welke landen het laagste percentage vrouwelijke STEM-afgestudeerden hebben, in correlatie met eerlijkere potentiële lonen.

Inkomensongelijkheid

“Deze index laat zien dat de inkomensongelijkheid tussen mannen en vrouwen binnen vijf jaar tijd in 17 landen is toegenomen’’, zegt Emma Tracey, medeoprichtster van Honeypot. “Voor veel mensen gaat dit verrassend zijn, maar wat hoopvol is, is dat landen zoals Finland, Zweden en het Verenigd Koninkrijk positieve stappen zetten richting meer gelijkheid binnen zowel de tech industrie als de algemene economie. Hun voorbeeld kan een motivatie zijn voor de overige OECD en EU landen om hun inkomensongelijkheden aan te pakken.’’

“Deze studie brengt een aantal fascinerende culturele case studies aan het licht’’, zegt Emma Tracey, medeoprichtster van Honeypot. ‘’Neem bijvoorbeeld Turkije, dat de laagste inkomens ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in de tech sector heeft én de op vier na laagste overall inkomensongelijkheid tussen mannen en vrouwen kent. Daar staat tegenover dat in Turkije het kleinste percentage vrouwen werkt: maar 31,55% van de beroepsbevolking bestaat uit vrouwen. Dit suggereert dat, alhoewel er culturele barrières zijn waar vrouwen in Turkije mee te kampen hebben, de vrouwen die wél werken eerlijker worden beloond dan de vrouwen in landen die vaak worden gezien als gelijkwaardiger, zoals bijvoorbeeld Duitsland en het Verenigd Koninkrijk.’’

26.000

Emma Tracey, medeoprichtster van Honeypot: ‘’Een van de meest verrassende uitkomsten van deze studie is dat er in Israël - het zogenaamde ‘Start-Up Land’ met een eigen ‘Silicon Wadi’ - maar 26.000 vrouwen werken in tech, wat neerkomt op 11% van de gehele tech industrie. Het is een van de laagste scores op de index. De inkomensongelijkheid tussen mannen en vrouwen binnen de Israëlische tech industrie is ruim 27%. Het zou dus kunnen dat Israëlische vrouwen zich ontmoedigd voelen om te kiezen voor een tech functie, omdat ze met andere banen meer kunnen verdienen. We hopen dat we met deze studie, door deze ongelijkheid onder de aandacht te brengen, een verandering kunnen aanwakkeren en zo van betekenis kunnen zijn voor de 24% vrouwelijke STEM-afgestudeerden in Israël.’’

“Het World Economic Forum verkondigde in 2017 dat economische gelijkheid tussen mannen en vrouwen pas over 170 jaar gerealiseerd wordt, en dat terwijl een gelijke deelname van vrouwen aan de beroepsbevolking al in 2025 $28 triljoen zou opleveren voor de wereldwijde economie. Houden we er daarnaast rekening mee dat de tech industrie zeer waarschijnlijk de kern vormt van onze toekomstige economie, wordt duidelijk hoe ontzettend belangrijk het is dat we de ongelijkheid binnen de tech sector gaan aanpakken. We hopen dat deze index helpt de ogen te openen van de besluitvormers binnen de industrie en ze kan aansporen positieve veranderingen in gang te zetten. Niet alleen met het oog op gelijkheid, maar ook met het oog op de hele wereldwijde economie.’’