TIMMIES: The Innovation Awards 2015 voor ANWB en Radboud UMC
ANWB-CIO Teun van der Vorm en innovatiebaas Lucien Engelen van Radboud UMC Nijmegen hebben de jaarlijkse TIM Awards gewonnen voor de meest innovatieve IT-leiders van Nederland. Waar Van der Vorm de prijs kreeg als moedige veranderaar, ontving Engelen deze als toonaangevende inspirator. De Awards zijn dinsdagavond uitgereikt tijdens de zesde editie van de drukbezochte CIO Dinershow. Saltro, ISDC en Rockstart vielen in de prijzen in resp. de categorieën meest innovatieve Company, IT-vendor en Ecosystem. Totaal werden door de partijen Anderson MacGyver, Metri, Qhuba en ICT Media voor 50.000 euro aan prijzen weggegeven aan de winnaars.
‘The Innovation Manager Awards’ (kortweg TIM Awards of ook wel de Timmies) zijn een initiatief van ICT Media en CIO Magazine, bedoeld om innovatieve projecten te belonen en te stimuleren bij zowel leveranciers als afnemers op het gebied van IT. De prijzen worden elk jaar uitgereikt tijdens de CIO Dinershow in de Orangerie te ’s-Hertogenbosch. Pakweg 200 IT-verantwoordelijken en bestuurders van toonaangevende Nederlandse IT-leveranciers waren getuige van de uitreiking door juryvoorzitter Hennie Wesseling. “Wij zien dat het totale Nederlandse IT-ecosysteem in toenemende mate een collaboratieve en innovatieve mindset omarmt”, stelde ICT Media-CEO Rob Beijleveld, jurylid en initiatiefnemer van de innovatieprijzen na afloop. “Dat is een goede zaak. De Nederlandse IT-branche heeft per slot van rekening slechts bestaansrecht wanneer we samen de innovatie brengen die aansluit op de behoeften van klanten, consumenten en niet te vergeten de maatschappij als geheel.”
Juryvoorzitter Wesseling stelde tijdens de uitreiking vast dat innovatie al lang niet meer alleen vanuit de traditionele IT-kolom en CIO komt, maar dat de meest uiteenlopende afdelingen, individuen en organisatievormen een bijdrage leveren. Dat leidt er volgens hem toe dat er binnen bedrijven vernieuwing plaatsvindt op meerdere niveaus: “CIO’s worden uitgedaagd om het oude IT-landschap te verbeteren en daarbovenop iets nieuws te bouwen. Wanneer die solide basis er eenmaal ligt, zullen andere visionairs en inspirators deze als springplank voor onder meer businessvernieuwing gebruiken.”
Veranderaar
In de categorie meest innovatieve IT-leider ging de prijs voor ‘most transformational leader’ naar ANWB-CIO Teun van der Vorm. De veranderaar valt al jaren op door de regelmatige introductie van digitale diensten voor leden en klanten. Waar de Wegenwacht qua leden onder druk staat, is de ANWB niettemin leidend in de markten van hulpverlening, mobiliteit, vrije tijd en vakantie. Vruchtbare initiatieven zijn onder meer de ‘connected car’, ‘mijn auto onderhoud’, ‘automaatje’ en ANWB2 als incubator van start-ups. Daarnaast is ook de planning van de Wegenwacht op basis van IT sterk verbeterd.
“De IT-organisatie heeft onder leiding van Teun van der Vorm grote slagen gemaakt”, luidde het oordeel van de jury. “Want voor hij rigoureus kon innoveren en transformeren heeft hij eerst de IT-functie technologisch en organisatorisch op orde gebracht.” Ook qua cultuur heeft Van der Vorm goed werk gedaan. “Waar anderen in moeilijke omstandigheden vooral de controle erop zetten, heeft hij zijn mensen juist los gelaten. Hij heeft risico’s durven nemen en is daarvoor uiteindelijk beloond.”
Hereismydata
Lucien Engelen, innovatieleider van Radboud UMC, heeft zichzelf op de kaart gezet door de patiënt volledig centraal te zetten binnen het zorgproces. Hij geeft binnen het Nijmeegse ziekenhuis leiding aan het zogeheten REshape-innovatiecentrum, dat zowel mensen, ideeën en technologieën bijeen brengt. Hoewel hij werkt met een klein kernteam, komt de input voor verbetering van alle kanten: patiënten en hun families, artsen, verpleegkundigen, de afdeling voor procesverbetering en natuurlijk ook Radboud-CIO Arthur Govaert. “Samen zijn we met duizenden”, zegt Engelen zelf.
Een in het oog springend initiatief is het ecosysteem Hereismydata. Samen met Philips en met de hulp van cloudsoftware-aanbieder Salesforce.com ontwikkelde men een combinatie van een persoonlijk gezondheidsdossier, een online community, alsmede een connectiviteitsplatform voor medische apparatuur, wearables en apps. “Een geweldig voorbeeld van het stimuleren an ‘patient engagement’ in het zorgproces”, aldus de jury. “Lucien Engelen innoveert niet in de eerste plaats om geld te verdienen; de innovatieve spirit heeft de overhand. Het is bovendien een statement: een ziekenhuis dat de patiënt echt centraal durft te stellen.”