Data Management consultancybureau Blackbirds gelanceerd
Blackbirds, het nieuwe datamanagementplatform is vandaag gelanceerd in Rotterdam. Het bedrijf is opgericht door Toon van Bodegom. Blackbirds richt zich op het ondersteunen van ondernemingen op het gebied van datamanagement om vervolgens deze met AI te benutten voor digitale transformatie van werk- en bedrijfsprocessen.
Blackbirds speelt in op de groeiende behoefte aan AI-digitalisering en het effectief beheren van grote hoeveelheden data. Het bedrijf biedt flexibele en ondernemende arbeidsvoorwaarden voor haar IT-consultants, inclusief het ‘High-Flyer Programma’, dat consultants de mogelijkheid biedt om 70% van de gerealiseerde omzet te verdienen.
Naast beloning staat vooral ook flexibiliteit en invloed centraal. Een project overslaan, tijdelijk minder uren maken of ‘nee’ zeggen tegen een opdracht. Dit programma zorgt ervoor dat medewerkers niet alleen financieel worden beloond, maar ook intrinsiek gemotiveerd blijven.
Deze aanpak is bijzonder relevant door de aangekondigde handhaving van de wet DBA vanaf 2025, waardoor een deel van de ZZP’ers op zoek zijn naar alternatieve arbeidsrelaties die hun zelfstandigheid respecteren en ondersteunen. Blackbirds zorgt ervoor dat freelancers die overstappen naar Blackbirds niet alleen financieel worden beloond, maar ook intrinsiek gemotiveerd blijven en vergelijkbare flexibiliteit krijgen.
Verder biedt Blackbirds met de alternatieve beloningsstructuur en met meer flexibiliteit een interessant alternatief voor talent in de structureel krappe arbeidsmarkt.
Meer over
Lees ook
Driekwart van HR-professionals heeft vertrouwen in AI, blijkt uit onderzoek van Culture Amp
77% van de HR-professionals heeft vertrouwen in AI en 47% is van mening dat HR-managers de regie moet hebben over hoe AI geïmplementeerd moet worden – een stijging van 10% ten opzichte van vorig jaar. Daarnaast ziet bijna driekwart (73%) van de HR-professionals zichzelf als aanjager van verantwoord gebruik van AI binnen hun organisatie.
HiBob brengt people intelligence naar Slackbot om personeelsinzichten direct om te zetten in actie
HiBob, het bedrijf achter Bob, het bekroonde platform voor human capital management (HCM), salarisadministratie en financiële processen dat de transformatie van personeel in het AI-tijdperk aandrijft, introduceert vandaag een nieuwe integratie met Slack.
Beslissingen over salaris, promoties en betaalde trainingen worden vaak aangevochten
Beslissingen die het salaris of de ontwikkeling van medewerkers beïnvloeden worden steeds vaker aangevochten. Dit blijkt uit onderzoek van HiBob dat onder 4700 ‘people managers’ werd uitgevoerd.