Alliander kiest voor digitale transformatie in HR

Workday, toonaangevend in enterprise cloudapplicaties voor finance en human resources, maakt bekend dat Alliander per 1 juli live is met Workday Human Capital Management (HCM) en Workday Recruiting & Learning. Daarmee ondersteunt Alliander haar digitale transformatie traject en verbetert het haar bedrijfsefficiëntie dankzij één geïntegreerd HR-systeem.

Alliander een netwerkbedrijf en zorgt voor een betrouwbare, betaalbare en bereikbare energievoorziening in een groot deel van Nederland. De aandelen zijn in handen van provincies en gemeenten. Alliander wordt gevormd door een groep bedrijven en heeft ongeveer 7.450 mensen (6.800 fte) in dienst. Gezamenlijk staat de organisatie voor hoogwaardige kennis van energienetwerken, energietechniek en technische innovaties.

De implementatie van Workday betekent een bedrijfsbrede overstap naar de cloud. Dat draagt ertoe bij dat Alliander een meer dynamische en digitaal georiënteerde organisatie wordt.

De belangrijkste redenen om voor Workday te kiezen, zijn voor Alliander:

  • de ondersteuning van een cloud first-strategie van het bedrijf;
  • de overstap naar één geïntegreerd systeem, waardoor alle data in de gehele Alliander Group wordt gestroomlijnd;
  • de voordelen van een eenvoudige, intuïtieve HR-oplossing, die snel te implementeren is en voor medewerkers gemakkelijk te begrijpen en te gebruiken is, waar ze zich ook bevinden;
  • de mogelijkheden voor HR-managers om autonomer en analytischer te zijn.

“We zijn blij dat we in samenwerking met Workday onze HR-processen stroomlijnen en, zeker belangrijk, onze strategische overstap naar de cloud kunnen ondersteunen. Een van de belangrijke redenen waarom we voor Workday hebben gekozen, was het vooruitzicht van één uniform, gebruiksvriendelijk systeem, waar mensen altijd en overal toegang toe hebben”, zegt Karin Hofman, IT Manager van Alliander. “In een energiemarkt die zich continu ontwikkelt, geeft het vertrouwen dat we een HR-oplossing hebben die onze ontwikkeling ondersteunt.”

Erik ten Bruggencate, Country Manager Benelux van Workday, voegt daaraan toe: “We zijn erg enthousiast dat we Alliander kunnen ondersteunen in haar digitale transformatie-traject. Workday geeft HR-managers meer inzicht en dat biedt hen de mogelijkheid om autonomer en strategischer te opereren – en dat allemaal in één geïntegreerd systeem. Wij geloven dat deze vorm van transparantie en de mogelijkheid om Workday overal en altijd te gebruiken, Alliander ondersteunt bij het behalen van de doelstellingen.”

Lees ook
SAP legt basis onder digitale transformatie A.S. Watson

SAP legt basis onder digitale transformatie A.S. Watson

SAP intensiveert de samenwerking met A.S. Watson, het wereldbedrijf achter onder andere Kruidvat, Trekpleister, ICI PARIS XL, Pour Vous en Prijsmepper. Als deelnemer aan het nieuwe 'Tech Partner Programme' van A.S. Watson geeft SAP mede vorm aan de verdere digitale transformatie van het bedrijf. A.S. Watson is met bijna 14.000 winkels in 24 lande1

'Verminderen van IT-uitgaven maakt investeringen in digitale transformatie mogelijk'

'Verminderen van IT-uitgaven maakt investeringen in digitale transformatie mogelijk'

"Het verminderen van IT-uitgaven is een kwestie van discipline. Dat dienen organisaties zich te realiseren. Het niet opletten voor IT-kostenefficiëntie kan nooit worden gerechtvaardigd. De besparingen die het oplevert, kunnen vervolgens weer in digitale transformaties worden gestoken." Dat stelt Erik Beulen, hoogleraar Information Management1

Nederlandse IT-beslissers missen daadkracht in boardroom

Nederlandse IT-beslissers missen daadkracht in boardroom

Bijna de helft van de IT-beslissers in Nederland maakt zich zorgen over het gebrek aan daadkracht in de Nederlandse directiekamer als het gaat om digitale transformatie. Zo’n 47 procent van hen heeft moeite om binnen directiekamers overeenstemming te vinden over de doelen voor digitale transformatie. Nederland scoort daarmee wel net iets hoger dan1