TomTom verhuist HR naar de cloud

TomTom heeft gekozen voor Workday Human Capital Management (HCM). Met Workday is TomTom van plan zijn HR- en talent management activiteiten te transformeren van een traditionele technologie naar een cloud-gebaseerd systeem, dat werknemers en managers via self service voorziet van informatie om betere beslissingen te kunnen maken, waar ze zich ook bevinden en op elk device.

Vanuit het hoofdkwartier in Amsterdam ontwikkelt TomTom navigatie en locatie producten en diensten waarmee miljoenen mensen slimmere beslissingen kunnen nemen. Met activiteiten in 35 landen en meer dan 4600 werknemers, plaatst TomTom mensen en innovatie in de kern van zijn business. Hierdoor ontstond de behoefte aan een modern HR-systeem dat niet alleen kan helpen het beste talent in de markt te vinden en aan te trekken, maar dat ook een betere gebruikerservaring biedt zodat werknemers meer betrokken zijn.

Workday HCM stelt TomTom in staat:

• Wereldwijd één bron te hebben voor alle HR-informatie

• Om managers beter zicht en inzicht te geven in hun teams die verspreid zijn over meerdere regio’s, waardoor ze sneller mensen kunnen aanstellen en betere beslissingen met betrekking tot personeelsbeheer kunnen nemen

• Werknemers via self service toegang te verlenen tot relevante informatie en het uitvoeren van taken vanaf mobiele apparaten

• Wereldwijd HR-processen te harmoniseren en activiteiten te stroomlijnen om overal binnen de organisatie meer efficiëntie en grotere productiviteit te behalen

• Toegang te krijgen tot continue innovatie van Workday’s ontwikkeling met een enkele coderegel geleverd in de cloud

“Mensen en innovatie vormen het hart van het succes van TomTom, wat maakt dat het cruciaal is om tijdens de verdere groei van het bedrijf te beschikken over tools als Workday, om toptalent te vinden en huidige werknemers te behouden”, zegt Arne-Christian van der Tang, senior vice president Group HR bij TomTom. “Workday deelt de waarden van TomTom en zijn toewijding aan het bieden van de beste oplossingen die onze werknemers iedere dag in staat stellen meer te bereiken. Zij begrijpen het belang van een betrokken gebruikerservaring en self service, door HR tools te leveren die ons helpen een meer verbonden personeelsbestand te creëren en ook in de toekomst succesvol te zijn.”

“We zijn verheugd dat vooraanstaande organisaties in Nederland, zoals TomTom, onze technologie kiezen om werknemers, managers en HR-leiders met de informatie in staat te stellen slimmere en snellere beslissingen te nemen, waar en wanneer dat ook nodig is”, zegt Chano Fernandez, president EMEA bij Workday. “Door af te stappen van de traditionele technologie en naar de cloud te switchen, helpt TomTom in het transformeren van HR met een systeem dat ontworpen is betere inzichten over zijn mensen te leveren en betere resultaten voor de business te bereiken.”