Skip to content

Posts tagged ‘onderzoek’

‘Bijna 80% van de bedrijven gebruikt meer dan 10 Mobiele Zakelijke Apps’

Het zakelijk gebruik van mobiele apps neemt toe: bijna 80% van de bedrijven gebruikt 10 of meer zakelijke apps, volgens de derde editie van de Mobile Security and Risk Review. Dit halfjaarlijkse rapport werd gepresenteerd door MobileIron op de 2017 RSA-conferentie. Het rapport biedt verantwoordelijken voor de IT-beveiliging inzicht in het gebruik van mobiele apps op zakelijke devices, mobiele dreigingen en opkomende risico’s voor hun organisaties. Lees verder

57 procent van de medewerkers bezorgd om financiële zekerheid

Nederlandse bedrijven en medewerkers zijn niet voorbereid op de opkomst van de zogeheten gig economy. De gig economy refereert aan een omgeving waarin werkenden hun carrière invullen door middel van kortetermijncontracten en projectmatig werk. Uit recent onderzoek van Oracle blijkt dat 36 procent van de HR-managers een shift ziet richting meer projectmatig werk, implicerend dat de gig economy van blijvende aard is. 52 procent verwacht bovendien meer tijdelijke werknemers in te schakelen anno 2020. Tegelijkertijd laat het onderzoek zien dat slechts 16 procent van de Nederlandse bedrijven volledig voorbereid is op werken in een gig economy. Lees verder

Onderzoek Intel Security wijst op nieuwe uitdagingen voor gezinnen met een steeds actiever online leven

Intel Security presenteert de resultaten van een wereldwijd onderzoek: ‘New family dynamics in a connected world’. Dit onderzoek biedt inzicht in de veranderende gewoontes binnen gezinnen, nu we thuis steeds meer internetapparaten hebben en ‘online’ een steeds grotere rol speelt in ons leven. Het onderzoek laat zien dat ouders behoefte hebben aan makkelijke manieren om internetverbindingen te beheren, ongepaste sites te blokkeren en tijdslimieten in te stellen. Lees verder

Millennials keren hun favoriete merk de rug toe om verrassende redenen 

Onderzoek van onderzoeksbureau YouGov en GT Nexus, een Infor-bedrijf, toont een gebrek aan merkloyaliteit onder 18- tot 34-jarigen aan. Daarnaast worden verrassende factoren blootgelegd die merkloyaliteit beïnvloeden. Volgens het onderzoek geeft 67 procent van de Amerikaanse millennials toe dat ze in de afgelopen 12 maanden hun favoriete merk de rug hebben toegekeerd. De factoren die hen hiertoe aanzetten zijn: productkwaliteit, beschikbaarheidsproblemen, arbeidsomstandigheden en duurzaamheid. Lees verder

Grootste organisaties bezorgd over eigen gebrek aan innovatievermogen

40% van de top 500 organisaties uit het Nederlandse bedrijfsleven en overheid beoordeelt zichzelf als een organisatie die niet voorop loopt bij de adoptie van nieuwe technologie. De helft van deze zogenaamde ‘late majority’ geeft tegelijkertijd aan dat de kans groot is dat nieuwe organisaties hun markt betreden met innovatieve producten en diensten. Toch vindt 55% van de top 500 organisaties de inzet van nieuwe technologie en digitalisering belangrijke succesfactoren. De daad wordt echter niet bij het woord gevoegd, want slechts 20% van de grootste organisaties in ons land heeft een meerjarenaanpak vastgesteld voor de digitalisering van hun organisatie. Dit zijn de belangrijkste uitkomsten uit een onderzoek dat onderzoeksbureau ProSpex dit najaar heeft uitgevoerd in opdracht van IT-dienstverlener Sogeti onder 73 IT-bestuurders van Nederlandse Top 500 organisaties. Lees verder

Investeringsbereidheid in ICT-hardware daalt met tien procent

De bereidheid van de Nederlandse organisaties om in ICT-hardware, telefonie en digitale apparatuur te investeren is ten opzichte van een jaar geleden met tien procent gedaald. De investeringsbereidheid komt hiermee op 40 procent.

Dat blijkt uit de Nederlandse Investeringsmonitor van de Nederlandse Vereniging van Leasemaatschappijen (NVL) in samenwerking met onderzoeksbureau GfK. Lees verder

Jobhoppen is een risico voor de privacy

Afgestudeerden wisselen steeds vaker van baan: op 32-jarige leeftijd, heeft de gemiddelde millennial al vier banen gehad. Daar is een veelvoud aan sollicitaties aan vooraf gegaan en HR moet evenzovele persoonlijke dossiers aanmaken, opslaan, beveiligen, beheren en tijdig veilig vernietigen. Iron Mountain, ´s werelds grootste informatiemanager, heeft nieuw onderzoek gedaan. Daaruit blijkt dat de meeste HR-afdelingen de overvloed aan sollicitaties en wisselende personeelsdossiers helemaal niet aankunnen. Dat is een groot bedrijfsrisico, want deze dossiers bevatten Persoonlijk Herleidbare Informatie (PHI). En met PHI wordt makkelijk inbreuk gemaakt op het ´recht om vergeten te worden´, als het beheer ervan niet volledig op orde is. Lees verder

‘Software draagt bijna een biljoen euro bij aan Europese economie’

Software heeft een enorme impact op de Europese economie met een bijdrage van bijna een biljoen euro aan het bruto binnenlands product (bbp). Software zorgt voor bijna twaalf miljoen hoogwaardige en goedbetaalde banen, en voor bijna dertien miljard euro aan investeringen in onderzoek en ontwikkeling. Dat zijn de belangrijkste uitkomsten van het rapport ‘Software: A €910 billion Catalyst for the EU Economy’, dat vandaag is gepubliceerd door de BSA | The Software Alliance. Het rapport omvat data over de softwarebranche en de economische impact ervan, en werd samengesteld door The Economist Intelligence Unit. Lees verder