Nederland weet ICT-vacatures niet in te vullen
Systeembeheerders, software engineers en software developers zijn schaars. De top vijf ICT-vacatures in Nederland zijn moeilijk in te vullen. Zo’n twee maanden nadat een vacature online wordt geplaatst blijkt nog een kwart open te staan. Dit geldt ook voor andere Europese landen, zo blijkt uit een grootschalig dataonderzoek van Jobrapido, een van 's werelds grootste zoekmachines voor banen. Ook andere onderzoeken wijzen op een tekort van ICT’ers. Het bedrijf voorspelt dat als deze trend aanhoudt innovatie mogelijk achterblijft.
“Al jaren heerst er schaarste in de ICT sector. De ICT was eigenlijk de enige banensector die tijdens de crisis niet werd geraakt. Nu het financieel meezit zien we een enorme vraag naar ICT’ers. Als je dieper in de cijfers graaft zie je dat specialistisch personeel voor .NET of Java developers nog schaarser is”, aldus Rob Brouwer, CEO van Jobrapido. “Op de lange termijn moeten we echt meer gaan doen aan omscholing en het aantrekkelijk maken van technologische studies. Op korte termijn verwacht ik dat de lonen omhoog gaan en dat buitenlands personeel wordt aangetrokken. In beide gevallen remt dat economische groei en de innovatiekracht van ons land.”
Jobrapido deed onderzoek naar de meest gezochte ICT-vacatures in Nederland en vijf omliggende landen. Van de top vijf functies is in Nederland de meeste vraag naar software engineers, software developers en systeembeheerders. Van de vacatures die in juni online werden geplaatst stond twee maanden later nog een kwart open. Hetzelfde geldt voor systeem engineers en servicedesk medewerkers. Uit cijfers van Jobrapido blijkt dat ook hier schaarste heerst. Alleen al van de top vijf ICT-vacatures zijn meer dan 8.000 functies moeilijk in te vullen.
Nederland blijkt hierin overigens geen uitzondering. In omliggende landen als België, Frankrijk en Duitsland zijn de top vijf ICT-functies ook moeilijk in te vullen. In deze landen is er zelfs iets meer schaarste, zo’n 30 procent staat na twee maanden nog open. In Engeland zijn ICT’ers makkelijker te vinden, waar na twee maanden 18 procent nog openstaat. Het beeld in Spanje lijkt op dat van Nederland met een kwart moeilijk te vullen ICT-vacatures.
Top 5 ICT-vacatures in Nederland
Meer over
Lees ook
Onderzoek: 'Geen toegevoegde waarde mobile recruitment'
Mobile devices hebben veel sectoren op hun kop gezet – van de reisbranche tot en met de retail – en nu is het de beurt aan recruitment. Indeed, ’s werelds grootste vacaturesite, ondervroeg ruim 760 HR-verantwoordelijken in Nederland en België over mobile recruitment. Elke organisatie die vooruit wil in de verhitte strijd om talent, moet meten waar1
Onderzoek: veranderingen wet- en regelgeving zetten bedrijven aan tot uitbesteden salaris- en personeelsadministratie
Als gevolg van recente veranderingen in wet- en regelgeving kiezen bedrijven er steeds vaker voor hun salaris- en personeelsadministratie uit te besteden. Dat blijkt uit kwalitatief onderzoek van dienstverlener Optimo. Het bedrijf dat administratieve HR-processen optimaliseert, automatiseert en overneemt, hield het onderzoek om achter de redenen t1
Zzp’er groeiende risicogroep voor ergonomische klachten
Uit onderzoek van Noties in opdracht van Fellowes blijkt dat meer dan de helft (56%) van de groeiende groep zzp’ers in Nederland last heeft van nekpijn. Zij hebben hier vaker last van dan hun collega’s in loondienst. Ook schouderpijn is een veelgehoorde ergonomische klacht bij deze eenpitters (44%). Eind 2014 telde het CBS bijna 880.000 zzp'ers in1